https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，即時終止僱傭合約，僱主在以下情況，可即時解僱僱員，而無須預先通知或給予代通知金。 如果僱員在與其僱傭有關的事宜上:1. 故意不服從僱主合法合理的命令; 2. 行爲不當; 3. 欺詐、不忠實;或 4. 慣常疏忽職責。即時解僱是嚴重的紀律處分，祇有在僱員犯了非常嚴重的過失或經多次警告仍不改善的情況下才適用。如有其他查詢，可致電：27793766 高先生/蔡先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=219 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=219 Fri, 28 Feb 2014 11:22:39 +0000 勞聯權益委員會 員工經常遲到, 3次發出警告信後仍沒改善, 是否可以辭退該員工而不作出賠償/代通知金?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=217 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=217 Wed, 26 Feb 2014 06:53:38 +0000 Ng