2月5日已向公司辭職, 一個月通知, 3月4日最後一天, 但我還有7天大假, 我想在通知期內放,可以嗎?
我需要延長通知期嗎?

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，僱員有權享有的年假，不得計算在終止僱傭合約所需的通知期內。因此公司不能強迫閣下離職前放取剩餘的年假，如離職後尚有年假未放，即以薪金補償。不過該條款是防止僱主在通知期強迫僱員清假，因此如果是僱員提出，對雙方沒有利益損害，是可以協商的，並且不需要延長通知期。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生