https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，全職、兼職、散工、半日工只要僱員為同一僱主連續工作4星期或以上，而每星期最少工作18小時，他的僱傭合約便屬「連續性合約」，受勞工法例保障。因此如閣下每星期不少於工作18小時，即可達到享有年假的資格。並按連續性合約受僱滿12個月，便可享有有薪年假。如有其他查詢，可致電：27793766 高先生 / 蔡先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=220 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=220 Fri, 28 Feb 2014 11:32:44 +0000 勞聯權益委員會 本人是兼職員工(以時薪時算)，每星期工作六天，每月工作有88-130小時不等，請問我會否有有薪年假?
如有，是否與長工一樣，一年有7天年假呢?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=218 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=218 Thu, 27 Feb 2014 09:04:55 +0000 陳小姐