勞工法例線上諮詢 - 精神健康問題請假 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 精神健康問題請假 (回覆)

想請問，如果僱員因自身精神健康問題(非因工作)，被醫生診斷需長期放假，僱主是否仍需要繼續支付薪金﹖
支付的薪金是全額還是有另外的規定﹖謝謝！

多謝閣下的查詢，僱員經醫生診斷需長期放假，如有醫生紙證明，連續4天或以上，已累積有薪病假的話，僱員有權享有已累積有薪病假數目之有薪病假，有薪病假是可以享有平均工資的4/5的疾病津貼。如有其他查詢，可致電：27793766 黃先生/蔡先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2183 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2183 Tue, 24 Feb 2015 09:14:21 +0000 勞聯權益委員會 精神健康問題請假 想請問，如果僱員因自身精神健康問題(非因工作)，被醫生診斷需長期放假，僱主是否仍需要繼續支付薪金﹖
支付的薪金是全額還是有另外的規定﹖謝謝！

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2181 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2181 Tue, 24 Feb 2015 03:49:04 +0000 Kenneth Chan