勞工法例線上諮詢 - 有關離職薪金問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 有關離職薪金問題 (回覆) 多謝閣下的查詢，入職條件時已訂明合約條件，除非雙方同意某些項目更改，否則己是僱主單方面修改內容，屬於未經僱員同意擅自更改合約，是違反勞工法例的。
如有其他問題查詢，可聯絡本會：2779 3766黃先生/蔡先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2221 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2221 Fri, 27 Feb 2015 07:08:37 +0000 勞聯權益委員會 有關離職薪金問題 本人是已月薪合約被僱用和合約列明辭職通知期為一個月,為方便僱主請人和交接工作,本人在辭職信已寫明多給一個月通知期與公司(即1月底遞信,3月底正式離職)和請辭時都有向老闆提出而老闆沒有反對,如本人在3月離職時發現僱主以日薪發給我3月份的工資,他是否違法?

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