<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>勞工法例線上諮詢 - 工傷</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
<description></description>
<language>zh_TW</language>
<item>
<title>工傷 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝閣下的查詢，抱歉未能即時回覆，員工復工後傷患需進行物理治療，而公司方面如何處理支付工資？一般情況下員工在治療後需要上班的亦當作病假處理，因工傷後公司仍需付醫療費用，另外，員工的工傷病假問題公司可酌情安排。<br />
如有查詢，可致電本會2779 3766 黃先生/蔡先生。</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2303</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2303</guid>
<pubDate>Wed, 04 Mar 2015 03:53:33 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
</item>
<item>
<title>工傷</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>你好。<br />
員工A工傷復工後,一星期請一日請去做物理治療。<br />
請問A<br />
當天上午去做物理治療,下午需要上班嗎?<br />
上午跟下午用要支付全數人工?還是支付五分之四?</p>
<p>謝謝。</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2220</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2220</guid>
<pubDate>Fri, 27 Feb 2015 07:01:16 +0000</pubDate>
<dc:creator>CHEUNG</dc:creator>
</item>
</channel>
</rss>
