https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝閣下的查詢，年假日期應由僱主在徵詢僱員或其代表後指定。僱主須至少在假期開始的14天前以書面通知僱員年假的日期；如雙方同意，可以較短時間通知。年假須爲一段不間斷的期間。但如僱員要求，僱主可按下列方式給予年假：
年假日數不超過10天 -- 可將不多於3 天的假期分開發放，而餘下的年假則應連續發放。
年假日數超過10天 -- 最少連續發放7 天年假，餘下的年假可分開發放
如有查詢，可致電本會2779 3766 黃先生/蔡先生。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2266 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2266 Tue, 03 Mar 2015 02:03:08 +0000 勞聯權益委員會 公司規定不可以於星期一或星期五放年假，是否可以？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2233 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2233 Fri, 27 Feb 2015 16:28:00 +0000 Sun