勞工法例線上諮詢 - 病假津貼

病假津貼 (回覆)

勞聯權益委員會 — Wed, 04 Mar 2015 03:10:16 +0000

感謝閣下的查詢，根據僱傭條例，病假適逄法定假日僱主需支付該假日薪酬。以閣下查詢為例：3天勞工假期(19/2, 20/2, 21/2)僱主需支付該天的假日薪酬，而星期六(14/2)和2個星期日(15/2及22/2)及公司的假期(18/2)為僱員的休息日，如僱員在上述日子請病假，僱主可選擇支付當天的薪酬或是有薪病假日薪酬。如有查詢，請致電2779 3766 黃先生/蔡先生。

病假津貼 (回覆)

黄先生 — Fri, 27 Feb 2015 17:19:38 +0000

更正﹕

每日薪金 = （月薪$20000 x去12個月) / 365日＝$657

病假津貼

黄先生 — Fri, 27 Feb 2015 17:13:57 +0000

你好﹕

病假後計算2月份的薪金

1. 若懷孕身體不適而放了病假15天。

2. 病假日期﹕9/2/2015 － 23/2/2015，當中有1個星期六(14/2)和2個星期日(15/2及22/2)，3天勞工假期(19/2, 20/2, 21/2)，另外有 1天公司的假期(18/2)。

3. 薪金以月薪發放，月薪$20000

(A) 公司計法﹕

病假計算日數﹕11日 (不計算3日勞工假期和 1 天公司假期)

每日薪金 = （月薪 x 過去12個月薪金) / 365日＝$657

五月之四病假津貼＝$657 x 11 x 4 / 5 = $5782

2月份其餘17日薪金 = $657 x 17 = $11169

2月份薪金﹕11169 + 5782 = $16951

(B) 本人計算病假津貼的方法如下﹕

每日薪金 = （月薪 x 過去12個月薪金) / 365日＝$657

工作日﹕病假(15日) - 星期六(1日) －星期日(2日) －勞工假期(3日) - 公司假期(1日) = 8日

扣除病假薪金﹕$657 x 8 ＝＄5256

五月之四病假津貼＝$657 x 8 x 4 / 5 = $4205

2月份薪金﹕$20000 - $5256 + $4205 ＝＄18949

請問以上計法(A)和(B)哪個是正確？

請問公司假期當日(18/2)算是病假津貼日計算嗎？

謝謝！