勞工法例線上諮詢 - 4/5 有薪病假 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 4/5 有薪病假 (回覆) 多謝閣下的查詢，領取疾病津貼的資格 僱員按連續性合約受僱，如同時符合以下資格，便可領取疾病津貼：1.病假不少於連續 4 天（除懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤，在 這些情況下，如符合下述的規定，每一天病假均可享有疾病津貼）；2.僱員能夠出示適當的醫生證明書；及3.僱員已累積足夠的有薪病假。故此，好明顯公司的福利較勞工法例為好，第1次為31/3(可享公司福利)，其餘兩次由2/4至4/4三天 (有1天可享公司福利)。
如有查詢，可致電本會2779 3766 黃先生/蔡先生。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2275 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2275 Tue, 03 Mar 2015 06:35:32 +0000 勞聯權益委員會 4/5 有薪病假 若我請病假日期為31/3,2/4,3/4,4/4四天，而1/4為星期日。
四天都能出示醫生紙，分別看了三次醫生。都能有4/5有薪病假嗎？
而公司每月都給員工有一天有薪病假，即31/3,2/4都享當月有薪病假，而3/4,4/4則需扣工資或是能享有4/5工資?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2252 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2252 Mon, 02 Mar 2015 05:06:55 +0000 man