勞工法例線上諮詢 - 顧聘合約是每兩年簽的,年假問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 顧聘合約是每兩年簽的,年假問題 (回覆) 感謝閣下查詢，年假發放是依法例遞增，每兩年簽署合約，到第三年續約時，除非僱主終止僱傭合約並清算僱員應得權益，否則按連續性合約繼續計算有薪年假之日期。
如有查詢，請聯絡勞聯辦事處權益幹事，電話2779 3766 黃生/蔡生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2282 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2282 Tue, 03 Mar 2015 09:04:43 +0000 勞聯權益委員會 顧聘合約是每兩年簽的,年假問題 假如聘合約是每兩年計的 , 到第三年續約時, 年假應該是依法例遞增, 或是保持每年7天不變?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2262 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2262 Tue, 03 Mar 2015 01:18:55 +0000 QQ