https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝閣下的查詢，已向公司申請放取年假後，並經已準傭就緒，為何會不讓放假？雙方需清晰了解問題所在，事情總有解決的辦法。《僱傭條例》年假的發放，年假日期應由僱主在徵詢僱員或其代表後指定。僱主須至少在假期開始的14天前以書面通知僱員年假的日期；如雙方同意，可以較短時間通知。員工可向僱主提出要求，在指定日子放取有薪年假，在僱主同意後可放取有關假期。雙方可就年假問題積極商議，並取得共識，防止因誤會而產生不必要爭議。。
如有其他查詢，可致電本會：27793766黃先生/蔡先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2280 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2280 Tue, 03 Mar 2015 07:59:27 +0000 勞聯權益委員會 如果我已買機票到外國，但公司不讓放假，公司須賠償我的損失嗎?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2273 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2273 Tue, 03 Mar 2015 04:47:45 +0000 Ms.Yeung