https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝閣下的查詢，在入職時已訂明工資條件，若已通知公司離職期，而在最後一個月的工資發放中，公司未有通知的情況下，單方面更改薪酬，即是變相更改僱傭合約，是不可接受的。若僱主不堅持不付給合約的工資條件，可往勞工處申訴。如需協助，可聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 黃生/蔡生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2293 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2293 Tue, 03 Mar 2015 11:31:05 +0000 勞聯權益委員會 本人於公司月薪14000 工作9個月
於1月尾通知於2月離職
2月糧他用工作時數去計可以嗎? 只出9千多

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2288 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2288 Tue, 03 Mar 2015 10:07:35 +0000 陳家進