勞工法例線上諮詢 - 大假及離職問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 大假及離職問題 (回覆) 僱員於僱傭合約終止時，僱主須支付工資給僱員以代替未曾放取的年假。根據僱傭條例，僱主不能要求員工以未放取的有薪年假代替通知期，員工可向僱主提出要求，在指定日子放取有薪年假，在僱主同意後可放取有關假期。

如有查詢，請聯絡勞聯辦事處權益幹事，電話27793766 黃生/蔡生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2308 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2308 Wed, 04 Mar 2015 09:59:44 +0000 勞聯權益委員會 大假及離職問題 任職文員,公司一年有15日大假,3月1號遞信,4月1號 last day,我今年已經放左3日大假,餘下的12日公司需唔需要補水?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2307 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2307 Wed, 04 Mar 2015 07:56:53 +0000 小人物