勞工法例線上諮詢 - 薪金計算方法 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 薪金計算方法 (回覆) 多謝閣下的查詢，閣下在2014年2月24日開始受僱，二月份的薪酬應由入職日開始計算，即2月24至28日共5天，在計算當月的日薪時，應該是以月薪除以當月日數。另外以月薪來說，如入職時沒有提及休息日是否有薪，即當作有薪論，因此公司的計算方法沒有違反僱傭條例。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=243 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=243 Fri, 07 Mar 2014 08:42:50 +0000 勞聯權益委員會 薪金計算方法 你好!

有一個關於薪金的問題想請教.

本人2014年2月24日開始受僱於一公司, 月薪$12,000, 見工時並沒有提及休息日有薪或冇薪的問題.

2月份我上班共5日(24日至28日)

僱主給我2月份的工資計算方法如下:

$12,000 x 5日/28日 = $2,143

我的問題是:
1. 僱主的計算方法有錯嗎?
2. 僱主有否違反勞工條例?
2. 2014年2月份有4個星期日及2日法定假期, 計算方法應否是 $12,000 x 5日/22日 = $2,727

謝謝!

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=237 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=237 Fri, 07 Mar 2014 03:11:23 +0000 Terrychan