勞工法例線上諮詢 - 辭識問題

辭識問題 (回覆)

勞聯權益委員會 — Fri, 07 Mar 2014 08:49:50 +0000

多謝閣下的查詢，在通知期放取年假的安排，主要視乎是否會導致雙方利益受損，因此如果是僱主提出，則對僱員利益受損，有違僱傭條例，但是如果是僱員提出，則對雙方的利益沒有損害，公司不給予閣下在通知期放取年假，在閣下離職後都要補償給閣下，所以公司多數不會拒絕。如有其他查詢，可致電：27793766 高先生/蔡先生

辭識問題 (回覆)

Jan — Fri, 07 Mar 2014 04:59:07 +0000

因為假期佢只係口頭上答應左，未有email.如果我再遞信佢會唔會唔比我放？

辭識問題

Jan — Fri, 07 Mar 2014 04:00:26 +0000

如遞辭職信前已申請假期,可唔可以係通知期放?公司會唔會加長我既通知期？