勞工法例線上諮詢 - last day是否一定要上班

last day是否一定要上班 (回覆)

勞聯權益委員會 — Thu, 12 Mar 2015 04:14:25 +0000

OT如何補償? 離職期可否使用OT問題? 僱主因工作安排與員工要求不同，兩者需要作出協調，若未能解決，可往勞工調停，根據法例作出判定。

kobelau — Thu, 12 Mar 2015 03:00:44 +0000

多謝你的回覆！
我明白需完成最後上班日的工作。
但我的問題是：由於4月9日是通知期的最後上班日，那麼即使我有一天的OT也不能在這天放？而必須在這天前的其他日子（例如4月8日）放？我不能提前離職？
僱主不肯我在4月9日補OT的假，理由是4月9日為通知期的最後上班日，那天必須要上班。
謝謝！

勞聯權益委員會 — Thu, 12 Mar 2015 02:28:02 +0000

多謝閣下的查詢，在確定離職期日期(即最後一天工作)，正常情況下員工完成最後工作日子，如有其他因素不需上班，雙方應提早協商的。如有其他查詢，可致電：27793766 黃先生/蔡先生

kobelau — Thu, 12 Mar 2015 02:13:50 +0000

你好，我想問last day是否一定要上班
例如我4月9日last day,我有1日OT，是否4月9日那天一定不能放假？
因為僱主說勞工條例列明last day必須要上班，所以不讓我提前離職。
所以想問問勞工條例有否列明last day 一定要上班？
謝謝！