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<title>勞工法例線上諮詢 - 僱主想扣回辭職的同事幾個月以來的遲到的時薪</title>
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<language>zh_TW</language>
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<title>僱主想扣回辭職的同事幾個月以來的遲到的時薪 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>十分感謝閣下的查詢，根據法例，僱主可於僱員缺勤情況下，扣除實際缺勤時間的工資，如僱主及僱員雙方而協議缺勤時間的補救方法，可按協議。本會建議僱員及僱主先協商，再行解決。</p>
<p>如有疑問，請致電聯絡本會權益幹事 2779 3766 黃先生/蔡先生</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2418</link>
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<pubDate>Thu, 12 Mar 2015 08:22:17 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>僱主想扣回辭職的同事幾個月以來的遲到的時薪</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>我老闆要我跟進一位同事辭了職的扣薪的事。 </p>
<p>老闆想扣回該同事辭職前幾個月的遲到的時薪和日後的遲到的時薪。  </p>
<p>我和該同事商量過。他說沒有協議過任何扣薪共識。 而且超時工作已補回。</p>
<p>請問僱主能否在僱員同意或不同意下扣回數月前的遲到時薪？  僱員又能否以超時工作作補償呢？ </p>
<p>謝謝回覆~！急~！<br />
最好有法律依據~謝謝</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2415</link>
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<pubDate>Thu, 12 Mar 2015 06:34:25 +0000</pubDate>
<dc:creator>Ring</dc:creator>
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