https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝閣下的查詢，在入職時，需了解合約列明條款中如何扣除獎勵。醫生紙證明獲取五天病假津貼，每日款額相等於僱員在以下前 12 個月內所賺取的每日。如僱員的受僱期不足 12 個月，則以該段較短期間計算平均工資的五分之四。休息日享有資格，凡按連續性合約受僱的僱員，每7天可享有不少於1天休息日。
如有其他查詢，可致電：27793766 黃先生/蔡先生

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]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2440 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2440 Sat, 14 Mar 2015 13:12:59 +0000 Lk 本人为一保安公司月薪長工，今年二月份因病放了五天假，有医生纸，僱主首先扣了我五天人工及一千勤工奖，再补回五份四底薪，二月按例共有五天假，但公司扣了我一天例假，祇能享有四天假，請问是否合理。谢

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