https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝閣下的查詢，可參閱《僱傭條例》32條(2)b扣除工資的限制闡述；因僱員損壞或遺失屬於僱主或由僱主管有或控制，或明訂委託僱員保管的貨品、設備或財產，或因僱員遺失應由他負責交代的金錢，而該等損壞或遺失直接歸因於該僱員的疏忽或失職︰
(i) 僱主在每一事件中藉扣除僱員工資而可收回的總額，不得超過因該僱員損壞或遺失而令僱主所蒙受損失的相等價值或$300，兩者以較小款額為準；及
(ii) 僱員在任何一個工資期內被扣除的款項，不得超過他就該工資期須獲付給的工資的 四分之一。
按實際情況處理雙方責任問題，如有其他查詢，可致電本會：2779 3766 黃先生/蔡先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2488 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2488 Sat, 21 Mar 2015 01:59:05 +0000 勞聯權益委員會 你好，因鋪頭失了貨，約$1109，我的店長要我賠錢說我疏忽，勞工法例是否賠款上限為$300?但我店長一路只叫我賠錢沒說其他事情，本人是學生，這個月只有$1260月薪，如要賠$300，是否只賠1次 或是每月扣除? 請問如何處理?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2487 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2487 Fri, 20 Mar 2015 17:40:00 +0000 Derek