勞工法例線上諮詢 - 有關最後工作日, 年假薪酬問題

有關最後工作日, 年假薪酬問題 (回覆)

勞聯權益委員會 — Mon, 10 Mar 2014 08:40:51 +0000

多謝閣下的查詢，如果閣下是3月21日遞上辭職信，最後工作日應該是4月20日。但是期間的有薪假期是沒有影響的。閣下年假方面，由於閣下是2012年9月入職至離職4月20日有19個月，即首12個月有7天年假，之後的7個月為4天，即總和是11天。而年假薪金，則是以過往十二個月平均工資計算，如閣下薪金是定額$10000及休息日有薪，過往十二個月總薪金即是$120000，$120000/365日X11=3616.4。如有其他問題，可致電：27793766 高先生/蔡先生

有關最後工作日, 年假薪酬問題

張小姐 — Mon, 10 Mar 2014 06:07:12 +0000

你好，本人是在2012年9月6日入職現公司，並打算在今年3月21日遞上辭職信，公司規定要一個月通知期，但無講明是按工作日計算還是包括休息日與紅假，想問最後工作日是4月17日嗎？

另外，想知道以下計算年假及薪酬方法正確嗎？

入職以來只享用了一天年假；現在未做滿兩年，可以按比例得第二年年假（7天年假X7/12=4.08）? 總共是有10日還是11日（小數位的可以換算多一日?）

月薪$10000，假設是11日年假的話, 年假薪酬：10000/30X11=$3667?

煩請賜教，謝謝！