總結：我將於5月8日遞交辭職信，一個月通知，6月7日是last day，在這段期間包括5月25日的法定公眾假期，5月21日至6月5日已獲批放年假，星期六及星期日，雇主都必須支付這段期間內，合共30日的薪水，對吧？？

十分感謝閣下的查詢，因僱傭條例列明的法定假期不包括佛主誕，如閣下的合約例明佛誕為有薪假期，僱主須支付該假期的薪酬，共30天的薪金。

如有疑問，請聯絡本會權益幹事蔡先生/黃先生，電話2779 3766。

由於我已獲批准在五月廿一至六月五期間放假，所以雇主仍需支付薪金，對吧？

十分感謝閣下的查詢，如閣下放取有薪年假，僱主須支付該假期的薪酬。

如有疑問，請聯絡本會權益幹事蔡先生/黃先生，電話2779 3766。

另外，在一個月通知期內，僱主是否也需要支持星期六和星期日的薪金？？

十分感謝閣下的查詢，通知期內，僱主須支付員工的薪酬；如合約訂明僱主須就休息日支付薪酬，僱主仍須就員工於通知期內的休息日支付薪酬。

如有疑問，請聯絡本會權益幹事蔡先生/黃先生，電話2779 3766。

我剩番6天有薪年假，僱主是否有權以剩下6日以代替付我薪金？？？

十分感謝閣下的查詢，僱主不可以有薪年假代替員工的通知期，但如僱員要求下，可於通知期內放取有薪年假，僱主須支付該假期的薪酬。

如有疑問，請聯絡本會權益幹事蔡先生/黃先生，電話2779 3766。

那就是說，公司會由五月八日開始至六月七日期間，就算有佛誕，和我五月廿一日至六月五日放年假，都會發出薪金給我，對不對？？

十分感謝閣下的查詢，如閣下的合約例明佛誕為有薪假期，當有薪年假與有薪假期重疊時，是為年假，僱主須另定有薪假期，或支付該假期的薪酬。

如有疑問，請聯絡本會權益幹事蔡先生/黃先生，電話2779 3766。