<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>勞工法例線上諮詢 - 病假薪金</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
<description></description>
<language>zh_TW</language>
<item>
<title>病假薪金 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝閣下的查詢，入職時合約以月薪計算，當月薪金是以月計算扣除病假錢，閣下需向僱主闡明。僱主亦需按照合約條件跟進，如以另一方式處理是不合理的。<br />
如有任何查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2673</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2673</guid>
<pubDate>Mon, 13 Apr 2015 03:49:05 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
</item>
<item>
<title>病假薪金</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>你好，本人於上月請了20/1-23/1請了四天病假，公司在發薪時這四天出了4/5的薪金，但扣了之後星期六、日的薪金(星期六日為有薪休息日)，僱主表示因一週只工作了一天，想問問僱主的安排是否合理?</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2664</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2664</guid>
<pubDate>Fri, 10 Apr 2015 13:11:30 +0000</pubDate>
<dc:creator>User</dc:creator>
</item>
</channel>
</rss>
