勞工法例線上諮詢 - 年假是否否預支? https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 年假是否否預支? (回覆)

你好！
想查問一下，如公司提供每年11天有薪年假，(己滿一年)，第二年如已工作了4個月是否按比例計算擁有既假期，如可放4天假還是我可放多於以比例計算既假期(在一年內)！
其實最主要想知道年假是否可預支?
謝謝！

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，僱員連續工作滿12月後可享有有薪年假，年假應於緊按的12個月內放取。放取有薪年假需得到僱主的同意。
條例並無就預支年假作出規定，但僱員可與僱主協商，就未來享有的年假作出預支，得到僱主批准後可放取年假。
如有任何查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2811 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2811 Mon, 27 Apr 2015 08:21:00 +0000 勞聯權益委員會 年假是否否預支? 你好！
想查問一下，如公司提供每年11天有薪年假，(己滿一年)，第二年如已工作了4個月是否按比例計算擁有既假期，如可放4天假還是我可放多於以比例計算既假期(在一年內)！
其實最主要想知道年假是否可預支?
謝謝！

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2809 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2809 Mon, 27 Apr 2015 07:49:13 +0000 tang