勞工法例線上諮詢 - 請問以下合約條款是有有薪病假或是沒有呢？ https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 請問以下合約條款是有有薪病假或是沒有呢？ (回覆) 多謝閣下的查詢，僱傭條例是適用於所有僱員，僱主另定條款亦須符合法例要求，倘若干犯法例可被檢控。

有薪病假的累積方法；僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的 12 個月內每服務滿 1 個月，便可累積 2 天有薪病假；之後每服務滿 1 個月可累積 4 天。有薪病假可在整個受僱期間持續 累積，但在任何時間不得超過 120 天。

領取疾病津貼的資格，僱員按連續性合約受僱，如同時符合以下資格，便可領取疾病津貼： 1. 病假不少於連續 4 天； 2. 僱員能夠出示適當的醫生證明書；及 3. 僱員已累積足夠的有薪病假。

如有任何查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2822 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2822 Wed, 29 Apr 2015 01:23:15 +0000 勞聯權益委員會 請問以下合約條款是有有薪病假或是沒有呢？ 請問以下合約條款是有有薪病假或是沒有呢？

Sick leave is allowed in a rate of Twelve working days per year. This allowance is not accumulative and will not be paid in lieu. Provided that medical certificate is to be presented.

謝謝帮忙！

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2814 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2814 Mon, 27 Apr 2015 13:43:53 +0000 安安