勞工法例線上諮詢 - 病假一問 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 病假一問 (回覆) 多謝閣下的查詢，在入職時需了解合約條款，依據連續性合約 (4.1.18) 條件下，應可享有法例規定之疾病津貼，如工作滿 3 年以上(第一年24日，第二年48日第二年48日)經已有120天上限。僱主須根據僱傭條例處理相關事情，疾病津貼與有薪年假是兩個權益條款，在協商上如雙方能達成共識，亦是一個解決方法。
如有任何查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2820 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2820 Tue, 28 Apr 2015 11:27:04 +0000 勞聯權益委員會 病假一問 我工作是以日薪計
開工有錢放假沒錢

那我想知道以我這情況,若請病假是否有薪?
如果連續4日病假,能否有疾病津貼?
假設我只累積10日病假,但我請了15日病假,這情況又會是如何?

另外我想知僱主是否有權不給予員工有薪病假?或是可以年假抵銷?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2818 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2818 Tue, 28 Apr 2015 09:22:42 +0000 chi