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<title>勞工法例線上諮詢 - 每月例假計算</title>
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<language>zh_TW</language>
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<title>每月例假計算 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>你好:<br />
請問每月例假是如何計算?我公司每月例假是4天,請問有問題嗎??</p>
</blockquote><p>多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，凡按連續性合約受僱的僱員，每7天可享有不少於1天的休息日，以一年52星期計算，僱員一年應有不少於52個休息日(例假)；<br />
以閣下的資料顯示，每月4天休息日(例假)，一年共有48天休息日例假，比法例規定的少，僱主可能違法，本會建議閣下向僱主解釋法例，以保障僱員的權益。<br />
如有任何查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2842</link>
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<pubDate>Thu, 30 Apr 2015 04:13:18 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>每月例假計算</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>你好:<br />
請問每月例假是如何計算?我公司每月例假是4天,請問有問題嗎??</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2837</link>
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<pubDate>Thu, 30 Apr 2015 01:11:18 +0000</pubDate>
<dc:creator>lam</dc:creator>
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