https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝閣下的查詢，終止僱傭合約通知期不少過7天或不過1個月通知，雙方可就通知期商議解決，按閣下計算最後工作日是5月1日，如扣除大假後經已離職，餘下是向公司補償代通知金之差額。故此餘下差額數(此款項屬補償性質)無需供強積金。
如有任何查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2850 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2850 Thu, 30 Apr 2015 12:11:41 +0000 勞聯權益委員會 若員工於4月2日提出辭職,但想提早離職,在扣除大假3天及公眾假期之後,是否由4月13日起至5月1日計算其代通知金的補償予公司?
若果呈報強積金時,員工的LAST DAY是否為5月1日?又強積金的最後供款期是否由4月1日至4月12日?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2846 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2846 Thu, 30 Apr 2015 08:29:09 +0000 Joan