勞工法例線上諮詢 - 離職問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 離職問題 (回覆) 多謝閣下的查詢，9月入職翌年5月離職共9個月，僱傭條例列明，法定假日薪酬，如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬。僱主最遲須於法定假日後的第一個發薪日支付假日薪酬給僱員。故此要了解；1.在入職頭三個月中，法定假日有否放取假期。2.農曆年之法定假日需了解有否給予補假。3.法定假日以政府公佈日子(12天)為準。
休息日享有資格，凡按連續性合約受僱的僱員，每7天可享有不少於1天休息日。若閣下在合約中已訂明每月休三天，是否根據合約或法例要求，可往工作地區就近勞資關係科尋求協助。
勞工處網頁：http://www.labour.gov.hk
親臨勞資關係科各分區辦事處：
港 島 東港島 香港灣仔告士打道 5 號 稅務大樓 34 字樓
西港島 香港薄扶林道 2 號 A 西區裁判署 3 字樓
九 龍 東九龍 九龍協調道3號 工業貿易大樓地下高層 (毗連太子道東)
西九龍 九龍深水埗長沙灣道 303 號 長沙灣政府合署 10 字樓 1009 室
南九龍 九龍旺角聯運街 30 號 旺角政府合署 2 字樓
觀塘 九龍觀塘鯉魚門道 12 號 東九龍政府合署 6 字樓 新 界
荃灣 新界荃灣西樓角路 38 號 荃灣政府合署 5 字樓 葵涌
新界葵涌興芳路 166 至 174 號 葵興政府合署 6 字樓
屯門 新界屯門海榮路 22 號 屯門中央廣場 22 字樓東翼 2 號室
沙田及大埔 新界沙田上禾輋路 1 號 沙田政府合署 3 字樓 304-313 室 48

如有任何查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2867 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2867 Mon, 04 May 2015 06:24:29 +0000 勞聯權益委員會 離職問題 想問下九月入職,被解僱,公司勞工假一年12日係每個月例假加一日咁放,
但未做夠一年,而其中農曆假期的勞工假是不止一個月一天,
咁而家5月離職,公司是否應補回一月未放既勞工假?
定因為入職已講左係每月加一天,所以冇得補?

另外每7日應該有1天假期,但公司以加人工而改一個月只有3天例假,
而家被解僱, 可以因佢犯勞工法例無七天一日假而追回假期或補回薪金嗎?

以上並無簽訂任何合約

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