勞工法例線上諮詢 - 離職last day問題

離職last day問題 (回覆)

勞聯權益委員會 — Tue, 05 May 2015 09:12:02 +0000

多謝閣下的查詢，星期六及日有冇人工，應該在入職時了解合約有否訂明條件。如閣下以月薪(星期六及日有人工)由一月一日計起，至離職日期。按12個月平均數計算的年假薪酬：
例如：每天工資 = 12個平均月薪/365天
年假薪酬 =【10天/365 x (365-207)】x 每天工資
如提早離職扣減實際日數。
如有任何查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

離職last day問題 (回覆)

Kiki — Tue, 05 May 2015 01:08:42 +0000

如何計算今年應有的年假？如一年10日，由年頭計算到交辭職信的那天？還是離職那天？
另外，如6月7是離職日，星期六及日都不用上班，會有薪水嗎？
此外，如果用年假扣減，提早離職，薪水和離職日如何計算？到何日？
謝謝！

離職last day問題 (回覆)

勞聯權益委員會 — Mon, 04 May 2015 09:42:30 +0000

多謝閣下的查詢，如於5月8日遞辭職信，以一個月通知期計算，最後離職日期是6月7日。如月薪計算(若星期六、日包人工)，以12個月工資總額除365日，得出平均每日工資，再乘所未放過年假日數，等於年假金額。閣下由入職期計算，做左幾多年，放左約多日，可列表作出統計。
如有任何查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

離職last day問題

Kiki — Sun, 03 May 2015 12:41:35 +0000

工作日為星期一至五，如於5月8日遞辭職信，請問最後上班日是否6月5日？
薪水計到那一天？如何計算？
每年有10日年假，如今年沒有放過, annual leave 有幾多日，怎樣結算？annual leave pay怎樣計算？
謝謝!