https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝閣下的查詢，威嚇性信息可作刑事案件。曠工屬無故缺勤，公司有權了解實際事情而作出處理，但只能扣除實際缺勤的工資。
如有其他查詢及求助，可致電：27793766 高先生/蔡先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=290 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=290 Thu, 27 Mar 2014 08:45:21 +0000 勞聯權益委員會 首先我就係旺角某間日本餐廳擔任兼職廚房（由3月8号開始番工）直到琴日收到公司上司托某公司員工以信息型息發出一個威嚇性信息（今個星期六3月29号番工，星期六放飛機即炒XX上司講）但在事前已同上司商量並已經列出更表星期六係DAY OFF，到琴日我答應上司番埋最後3月25日，但沒有係事前向上司提請告假，佢同我有權唔出糧比我，請問曠工一天可以扣起係今天以外其他的薪金嗎？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=287 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=287 Mon, 24 Mar 2014 16:48:10 +0000 小浚