勞工法例線上諮詢 - 試用期內辭職而遭剝削福利 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 試用期內辭職而遭剝削福利 (回覆) 多謝閣下的查詢，入職公司時為入職期，離開公司最後日子為離職日子，如工作滿三個月，根據僱傭條例，除因犯嚴重過失而遭即時解僱外，則可享有法例下的相關規定。因此有關"試用期內辭職"而遭剝削福利，可給予本會更多了解資料，可聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2918 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2918 Thu, 07 May 2015 04:55:10 +0000 勞聯權益委員會 試用期內辭職而遭剝削福利 本人已過試用期，但已向僱主辭職。人事部刻意留難，竟以"於試用期內辭職"為由，表示本人試用期滿應有的福利一概都沒有，包括有薪病假，年假，及年終花紅。

僱傭合約內是沒有列明"試用期內辭職"的有關事宜，只有人事部臨時提出口頭解釋。

僱主是在不合理地剝奪我應有的福利嗎？
我可以向僱主追討有關福利嗎？(有薪病假，年假，及年終花紅)

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2907 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2907 Wed, 06 May 2015 15:29:36 +0000 煩惱人