勞工法例線上諮詢 - 無薪假一問 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 無薪假一問 (回覆) 多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，因此閣下滿3個月之後不會補回相關假日的放取。僱員因事向公司請假而剛好有例假未放，可向公司尋求協商，雙方調節假期的放取是一個好辦法。
如有其他查詢，可聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2914 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2914 Thu, 07 May 2015 03:47:13 +0000 勞聯權益委員會 無薪假一問 於四月頭入職，最近向上司請假5月尾3日，但公司更表報以該三日為無薪假。另外公司仍欠本人2天例假。可否要求僱主補回該2天例假而不是為無薪假？
如約滿3個月後，在試用期內的勞工假會否補回？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2910 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2910 Wed, 06 May 2015 17:36:52 +0000 新手