https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝閣下的查詢，一般入職時應填寫資料紀錄，閣下的情況都比較特別，假若公司追補資料紀錄，或因付工資需要的基本資料等等問題考慮。因此，評估吓去簽署或不去簽署的情況，其二，閣下因觸犯何種條例而導致上法庭？公司有否責任？是考慮因素之一。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2974 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2974 Tue, 12 May 2015 03:48:56 +0000 勞聯權益委員會 如果翻左一日工同公司講左辭職，再之後公司打黎要我翻去補做入職手續同簽約！
我認知呢d手續係翻工前/第一日翻工做嘅，而且一直冇講要簽約所以以為唔洗簽約。
請問依家係咪一定要翻交住址證明等文件同翻去簽約嘅呢？唔翻去會唔會有告我㗎？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2970 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2970 Mon, 11 May 2015 23:59:32 +0000 min