我被指失職犯錯，公司最終決定解僱我。今日正式通知解僱我時，亦表示可接受我即時辭職來代替解僱。我提到代通知金的問題並詢問可否於6月才正式離職，但資方表示我只有兩個選擇，一是即時被解僱，一是自動即時辭職；資方代表說好來好去這個星期五last day好不好，"討論" 結束後，我收到一封解僱信，並說明我的last day在週五。

這和討論中的自行離職是兩回事，我需要回覆這封電郵嗎，而我現階段又該怎樣保障自己的權利？

多謝閣下的查詢，以閣下提供的資料，閣下已被即時解僱，僱傭條例規定僱主只可在下列情況下即時解僱僱員，不須給予通知期，否則須支付代通知金：

1.故意不服從僱主合法合理的命令；
2.行為不當；
3.欺詐、不忠實；
4.慣常性疏忽職責。

閣下可就自行離職及被解僱與僱主商討，如僱主不合理不法解僱，閣下可向勞工處投訴。
如有其他查詢，可聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

這和討論中的自行離職是兩回事，我需要回覆這封電郵嗎，而我現階段又該怎樣保障自己的權利？