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<title>勞工法例線上諮詢 - 無薪假 vs 產假</title>
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<language>zh_TW</language>
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<title>無薪假 vs 產假 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>因家庭情況一早向公司申請了無薪假期處理<br />
及後知道懷孕，產假日子將會重疊早前申請的無薪假期<br />
該時段可以由無薪假改為產假嗎</p>
</blockquote><p>多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，如懷孕僱員符合有薪產假的條件，僱主須給予不少於10星的有薪產假。<br />
以閣下提供的資料，閣下可向僱主就明預產期及放取產假的日期，僱主須支付有薪產假的薪酬。<br />
如有其他查詢，可聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2994</link>
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<pubDate>Wed, 13 May 2015 07:04:57 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>無薪假 vs 產假</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>因家庭情況一早向公司申請了無薪假期處理<br />
及後知道懷孕，產假日子將會重疊早前申請的無薪假期<br />
該時段可以由無薪假改為產假嗎</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2988</link>
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<pubDate>Tue, 12 May 2015 15:13:59 +0000</pubDate>
<dc:creator>thanks</dc:creator>
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