勞工法例線上諮詢 - 未過試用應否扣公眾假期的人工 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 未過試用應否扣公眾假期的人工 (回覆)

我司請了一位員工,入職日期為2015年3月20日,但5月6日被公司解僱,我們是返5日工,放星期六及日,以往之前的hr同事都話若未過試用期而遭解僱或辭職,可扣返公眾假期,即紅日的人工,但想問下2015年4月4日及5日,又應否要扣呢2日的人工呢？

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，連續工作滿3個月的僱員，可享有法定假日的薪。法定假日以外的紅日是僱主額外給予僱員的福利，僱主須按僱傭合約支付。
有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3022 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3022 Fri, 15 May 2015 02:45:09 +0000 勞聯權益委員會 未過試用應否扣公眾假期的人工 我司請了一位員工,入職日期為2015年3月20日,但5月6日被公司解僱,我們是返5日工,放星期六及日,以往之前的hr同事都話若未過試用期而遭解僱或辭職,可扣返公眾假期,即紅日的人工,但想問下2015年4月4日及5日,又應否要扣呢2日的人工呢？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3020 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3020 Thu, 14 May 2015 16:13:14 +0000 心心