https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝閣下的查詢，大假的計算由入職開始，僱員按連續性合約受僱每滿12 個月，便可享有有薪年假。有薪年假的日數按僱員受僱年資由7天遞增至最高14天。
年假的發放，在受僱每滿12個月後，僱員須於隨後12個月之內放取應得的有薪年假。
年假日期應由僱主在徵詢僱員或其代表後指定。僱主須至少在假期開始的14天前以書面通知僱員年假的日期；如雙方同意，可以較短時間通知。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3035 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3035 Sat, 16 May 2015 02:42:30 +0000 勞聯權益委員會 一年有7日大假，我2014年8月入職到2015年5月應該有幾多日大假?我8月至11月係期用期3个月，咁會吾會計埋落去果一年到?定係由11月開始計起?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3033 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3033 Fri, 15 May 2015 13:59:18 +0000 maan