https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝閣下的查詢，閱覽僱傭條例的基本內容，年假日期應由僱主在徵詢僱員或其代表後指定。僱主須至少在假期開始的14天前以書面通知僱員年假的日期；如雙方同意，可以較短時間通知。對於閣下的情況，能協商處理是最理想辦法。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3059 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3059 Wed, 20 May 2015 03:37:18 +0000 勞聯權益委員會 我想問如果僱主沒有至少14天前以書面通知僱員年假的日期,而臨時要我放年假, 但我不同意放
他強迫我放, 我可以點做? 僱主布違例嗎?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3051 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3051 Tue, 19 May 2015 14:37:44 +0000 Koey