勞工法例線上諮詢 - 試用期包薪制和法定假期一問 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 試用期包薪制和法定假期一問 (回覆) 多謝閣下的查詢，在利益的前題下有協商空間，如假期的放取雙方能夠有商量，就有協調的安排，閣下再主動了解僱主的睇法，相信能夠處理的。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3097 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3097 Fri, 22 May 2015 13:52:12 +0000 勞聯權益委員會 試用期包薪制和法定假期一問 我五月十號返工，六月份打算請無薪假三天！入職前已跟老闆獲得批准，試用期包薪底15000勤工1000。而之前老闆又講過試用期内六月份除我請三天無薪假外有五天例假加一天法定假期。
請問六月份勤工會否被扣掉？
還有若我不在六月放法定假期試用期後可否補回？（以往的工作試用期也會有有薪法定假期、除非試用期終止合約才回扣回）

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3081 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3081 Thu, 21 May 2015 17:58:31 +0000 Pinki Liu