勞工法例線上諮詢 - 有薪病假計算方法 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 有薪病假計算方法 (回覆) 想問下過去12月總薪金包唔包雙糧同BONUS?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6116 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6116 Tue, 30 Oct 2018 03:27:58 +0000 Athena 有薪病假計算方法 (回覆) 多謝閣下的查詢，疾病津貼的原理主要是先減後加，在閣下沒有上班的日子，公司是有權扣減閣下缺席當天的工資。而之後閣下達到僱傭條例疾病津貼的要求，即是1)病假連續4天或以上2)有醫生紙3)累積病假。因此以閣下的資料計算，閣下每月薪金$10000，當月的平均日薪是$10000/31天=$322.5，閣下放取了10天的病假，即扣10天的工資，3月的工資為：$6775+疾病津貼，而疾病津貼的計算是用過去十二個月平均工資計算，以閣下的月薪$10,000，即過去十二個月總收入為$120000，再計算平均日薪，將$120000/365=$328.76，10天的病假即是$328.76X10天X4/5=$2630.14。因此閣下三月份的收入有兩份，1)三月份的實際工資：$6775+2)疾病津貼：$2630.14，即總數為：$9405.14。

另外以上是根據僱傭條例最基本的計算方法，但是實際上有些公司的合約條款會比僱傭條例優厚，因此閣下首先應了解，自己的合約上病假的內容，如合約條款比僱傭條例優厚，則跟隨合約條款計算。

如有其他查詢，可致電：27793766 高先生/蔡先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=313 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=313 Mon, 07 Apr 2014 07:12:08 +0000 勞聯權益委員會 有薪病假計算方法 我在一公司服務超過5年，按法例可有120日累積病假，上個月因病入院，請了10日病假，有醫生紙。想問我上個月應該有幾多錢薪金?我同公司僱傭合約冇訂明有薪年假每年有幾多日，但曾經試過拿一日病假，公司並無扣薪，今次係唔係都可以有10日病假唔需要扣薪？

假設我月薪係$10,000，過去12個月總薪金係$130,000，如何計算我3月份薪金?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=309 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=309 Fri, 04 Apr 2014 15:35:31 +0000 Chan