勞工法例線上諮詢 - 代通知金問題

代通知金問題 (回覆)

勞聯權益委員會 — Thu, 28 May 2015 11:18:18 +0000

確定離職期後，可向僱主提出年假代替代通知期，並協商解決。

ching — Wed, 27 May 2015 11:32:21 +0000

如果我現在遲工，在30日通知期內是否可要求清假期。
用有薪年假跟有薪假來代通知期，是否等於支付30日通知金？

勞聯權益委員會 — Wed, 27 May 2015 06:20:28 +0000

公司欠我50日假。21日大假，29日普通假。如果我離職。
是否還要繼續上多30日班。

多謝閣下的查詢，根據閣下提供的資料，如僱傭雙方終止僱傭合約，須給予通知期或支付代通知金；如僱員得到僱主批準，僱員以有薪年期及其他有薪假期代替通知期。
根據僱傭條例，僱主在終止僱傭合約時須支付僱員未放取的有薪假日的薪酬。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

ching — Tue, 26 May 2015 09:51:44 +0000

公司欠我50日假。21日大假，29日普通假。如果我離職。
是否還要繼續上多30日班。