勞工法例線上諮詢 - 扣薪問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 扣薪問題 (回覆) 多謝閣下的查詢，工資是在聘請時已列明的報酬，工作效率低構成工資削減，是否合約中已訂明的條件，相反，如遇此情況需提醒僱主已違反法例。僱主如非法扣除工資，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款10萬元及監禁1年。
如需進一步跟進，可聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3144 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3144 Thu, 28 May 2015 11:39:13 +0000 勞聯權益委員會 扣薪問題 你好，若工作時被僱主認為效率低，做得慢，結果電郵通知只出部分工資，是否變相剋扣人工，是否違法？ 謝謝

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3132 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3132 Wed, 27 May 2015 09:03:01 +0000 angrybird