勞工法例線上諮詢 - 通知期

通知期 (回覆)

勞聯權益委員會 — Fri, 29 May 2015 03:34:17 +0000

僱主如非法扣除工資，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款10萬元及監禁1年。
支付工資，工資在工資期最後一天完結時即到期支付，僱主必須盡快支付所有工資給僱員，在任何情況下不得遲於工資期屆滿後7天。僱主如果未能依時支付工資，須就欠薪支付利息給僱員。

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angi — Thu, 28 May 2015 15:33:36 +0000

禁我想問下佢話一個月通知…禁佢有無權hold起5月嘅糧…唔出糧俾我

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勞聯權益委員會 — Thu, 28 May 2015 12:14:19 +0000

多謝閣下的查詢，僱傭合約可以書面或口頭方式訂立，並可包含明言或暗示的條款。入職時冇釐定清楚口頭協議，或冇簽署文件，事情發生後引起的爭議各自有論述，事情只能雙方平靜處理，否則只能擺時間在訴訟方面。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

通知期

angi — Wed, 27 May 2015 15:05:34 +0000

我申請即日辭職…而我已經返左一個半月…而我肯俾7日通知金…
但入職第一日開始…我公司無俾任何文件我簽…包括合約
而家公司就話因為我地無簽約同無講有試用期所以就要一個月通知
另一方面…我公司有2個職位…1)狗隻護理員2)文員
但我send email見工嘅post嘅係狗隻護理員…
而我手上有一份無任何簽名嘅狗隻護理員合約…而當中係話第二個月辭職係7日通知…
但佢而家就話我係文員…但我由頭到尾係見護理員…
禁我可唔可以話佢由我見工個時已經默認左佢請我做護理員…
而我就跟護理員嘅合約辭職？