https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝閣下的查詢，根據僱傭條例釐訂，年假的發放，在受僱每滿12個月後，僱員須於隨後12個月之內放取應得的有薪年假。年假日期應由僱主在徵詢僱員或其代表後指定。僱主須至少在假期開始的14天前以書面通知僱員年假的日期；如雙方同意，可以較短時間通知。以工資代替年假的限制，僱員可以選擇接受款項代替部分年假，但祇限於超逾10天的年假部分。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3161 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3161 Fri, 29 May 2015 03:32:01 +0000 勞聯權益委員會 5月1人事部發出通知 說 截至30/4止多出的假日會以賣假方式賣給公司 並在5月薪金一併發出
我想問 我不同意下被人事部 賣了我的假日給公司
人事部 只說系統已出票 不能更改.
我可以上訴嗎?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3157 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3157 Thu, 28 May 2015 16:48:27 +0000 AB2