那如果我底薪是4880 加佣有17000
公司會以底薪計代通知金或整份糧呢？

如果我電郵了公司知會我29～31號不會上班而願意支付代通知金
公司還會不會叫我繼續上班？

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，代通知金以僱員過去12個月的平均每月工資計算，工資包括底薪、佣金、固定花紅、津貼、獎金等。
如閣下已以代通知金代替通知期，僱主仍要求僱員工作，僱員有權拒絕。

如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

如果我電郵了公司知會我29～31號不會上班而願意支付代通知金
公司還會不會叫我繼續上班？

你好，我想問一問
我係4月30日遞辭職信，公司話做到五月三十日，但我經理就叫我反埋31號，我話ok。
咁我一路都有返工冇請假，但係5月17號覺得好吾舒服向公司請左假，但冇醫生紙。
冇返一日之後都有繼續返，只到最尾個三日29 30 31因為佢調我鋪所以我冇返
諗住30 31都吾返架啦。我冇通知公司話我吾返，但經理打比我我同左佢講我吾返架啦。
我一個月有六日例假，我仲有六日大假係公司。

我想問31號計吾計落通知期到？同埋公司係會扣我兩日通知金定成個月？
我一個月人工大約17000 咁大約會扣幾多錢？

同埋如果我肯比代通知金，公司有冇權告我曠工？

多謝閣下的查詢，根據閣下提供的資料，閣下於5月17日，5月29~31日曠工，僱主可扣除該3天的工資。
就通知期的日數及不足通知期的代通知金金額，本會建議閣下應先向僱主商討，很多有良心的僱主會免除僱員的通知期及代通知金；本會假設閣下5月30日為工作日，如僱主向閣下追討代通知金，閣下須支付5月17日，5月29日及5月30日共3天的代通知金。
代通知金：3天*17000*12/365*=約1676元
如閣下5月30日為休息日，僱主可追討閣下2天的代通知金約1117元。
僱主須於終止僱傭合約7天內支付閣下薪金及未放取有薪假期薪酬。6天的年假薪酬約為6*17000*12/365=3354元。

如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

我想問31號計吾計落通知期到？同埋公司係會扣我兩日通知金定成個月？
我一個月人工大約17000 咁大約會扣幾多錢？

同埋如果我肯比代通知金，公司有冇權告我曠工？