勞工法例線上諮詢 - 輪班制星期六公眾假期上班 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 輪班制星期六公眾假期上班 (回覆) 就你既解答, 有否任何勞工法例或案例作支持?
因為本人公司亦遇上這情況, 但說法不一致
因此希望找到實質資料支持這說法
謝謝

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補假日期是否由公司全天權安排, 僱員可否反對公司的補假安排,
例如公司指定10號補假,而僱員要求在11號補假?

多謝閣下的查詢，法定假期的另定假日安排，由僱主指定，僱主須符合在法定假日前的60天內；或在法定假日後的60天內。預先通知僱員另定假日的期限；在另定假日最少48小時前通知僱員的規定。
本會建議閤下可與僱主協商另定假期的安排。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3336 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3336 Tue, 16 Jun 2015 04:39:20 +0000 勞聯權益委員會 輪班制星期六公眾假期上班 (回覆) 補假日期是否由公司全天權安排, 僱員可否反對公司的補假安排,
例如公司指定10號補假,而僱員要求在11號補假?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3333 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3333 Tue, 16 Jun 2015 04:28:45 +0000 Kent 輪班制星期六公眾假期上班 (回覆) 多謝閣下的查詢，每月休息日安排，剛好法定假日適逢休息日，法例訂明；僱主應安排僱員於翌日放取該法定假日，惟該翌日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日。
如果僱主要求僱員在法定假日工作，須作出以下的安排：安排另定假日的期限，在法定假日前的60天內；或在法定假日後的60天內。預先通知僱員另定假日的期限；在另定假日最少48小時前通知僱員，在法定假日最少48小時前通知僱員
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3210 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3210 Wed, 03 Jun 2015 04:04:17 +0000 勞聯權益委員會 輪班制星期六公眾假期上班 你好，我是返輪班制的，一星期返五天，即2015年6月正常我是有8日day off的，因6月星期六日一共有8天，但6月20日是端午節公眾假期，但是又是星期六，如果20號剛好輪到我要上班，請問公司應否給我額外補假？即會否6月要有9天day off? 因若是平時如果公眾假期是星期一至五，當天上班的話是會補兩天假的。

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