勞工法例線上諮詢 - 辭職日期及年假工資問題

辭職日期及年假工資問題 (回覆)

勞聯權益委員會 — Sat, 06 Jun 2015 08:27:20 +0000

謝謝你的回答，請問法定14天，是否指工作天？還是所有日子？

多謝閣下的查詢，是14天，並非工作天。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

辭職日期及年假工資問題 (回覆)

Fion — Sat, 06 Jun 2015 04:05:42 +0000

謝謝你的回答，請問法定14天，是否指工作天？還是所有日子？

辭職日期及年假工資問題 (回覆)

勞聯權益委員會 — Fri, 05 Jun 2015 11:29:36 +0000

你好, 想問兩個問題:

1)如果我交辭職信的日期是7月23日, 請問LAST DAY 是否8月22日?

2)在7月23日至8月22日期間，假設結算日是在7月23日，按紀錄我還有16日年假還沒有放(已儲起的，不包括未累積的），僱主是否需要發放這16日年假的工資？僱主是否有權要求我在交完信至LAST DAY期間放完這16日年假,或者放部分年假? 僱員是否有權要求只要工資,不要年假? 抑或這需要僱傭雙方自己商討? (假如合約沒有仔細說明)

希望得到解答, 謝謝!

多謝閣下的查詢，根據閣下提供的資料，閣下於7月23日請辭，最後工作日為8月22日。
有薪年假日應由僱主在徵詢僱員後指定，並須至少在放假前14天以書面通知僱員。
本會建議閣下應與僱主協商，在通知期內就工作的交接事宜等情況作考量，是否仍有時間以放取年假。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

辭職日期及年假工資問題

Fion — Fri, 05 Jun 2015 05:35:09 +0000

你好, 想問兩個問題:

1)如果我交辭職信的日期是7月23日, 請問LAST DAY 是否8月22日?

2)在7月23日至8月22日期間，假設結算日是在7月23日，按紀錄我還有16日年假還沒有放(已儲起的，不包括未累積的），僱主是否需要發放這16日年假的工資？僱主是否有權要求我在交完信至LAST DAY期間放完這16日年假,或者放部分年假? 僱員是否有權要求只要工資,不要年假? 抑或這需要僱傭雙方自己商討? (假如合約沒有仔細說明)

希望得到解答, 謝謝!