勞工法例線上諮詢 - 4.18 條例 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 4.18 條例 (回覆)

我做左年幾pt
有幾個月都夠418,但間唔中之間有1-2個月唔夠418

咁係咪都可以追回有薪年假

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，無論是否符合4118連續工作的條件，僱員都享有法定假期，連續性僱傭合約僱員連續工作滿3個月後可享有法定假期的薪酬；連續性僱傭合約僱員連續工作滿12個月後，可享有有薪年假。
根據僱傭條例，一星期為7天，由第一天工作日開始計算7天。
如閣下符合上述的條件，可以向僱主追討未放取的假期薪酬。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3261 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3261 Mon, 08 Jun 2015 08:17:08 +0000 勞聯權益委員會 4.18 條例 (回覆) 我做左年幾pt
有幾個月都夠418,但間唔中之間有1-2個月唔夠418

咁係咪都可以追回有薪年假

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3259 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3259 Mon, 08 Jun 2015 07:26:36 +0000 yantung 4.18 條例 (回覆)

連續4星期返工,而每星期都返夠18小時,就有7日有薪假期及勞工假?

咁我做左年幾,但有幾個月都夠418,但間唔中之間有1-2個月唔夠418又點計??

點為知1星期? 1-7號計?定星期1-日計?

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，無論是否符合4118連續工作的條件，僱員都享有法定假期，連續性僱傭合約僱員連續工作滿3個月後可享有法定假期的薪酬；連續性僱傭合約僱員連續工作滿12個月後，可享有有薪年假。
根據僱傭條例，一星期為7天，由第一天工作日開始計算7天。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3253 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3253 Mon, 08 Jun 2015 02:21:59 +0000 勞聯權益委員會 4.18 條例 連續4星期返工,而每星期都返夠18小時,就有7日有薪假期及勞工假?

咁我做左年幾,但有幾個月都夠418,但間唔中之間有1-2個月唔夠418又點計??

點為知1星期? 1-7號計?定星期1-日計?

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