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<title>勞工法例線上諮詢 - 想問問辭職扣假問題~~?</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
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<language>zh_TW</language>
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<title>想問問辭職扣假問題~~? (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝閣下的查詢，09/06/2015 辭識，一個月通知期為08/07/2015。在離職後公司仍未放取的相關假期，閣下可將月薪12個月總和除365天，得出每日平均日薪再乘所欠假期日子。如提早離職，以通知期最後日子，以假期日子向後計算作調節(因假期是權益福利，僱員可向僱主提出要求)，計糧計算至離職日。<br />
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3279</link>
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<pubDate>Wed, 10 Jun 2015 04:54:21 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>想問問辭職扣假問題~~?</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>我想知道我公司一年有13日假期，有9.5日是上年帶到今年，有2日是OT補假。合共22.5日。<br />
星期6公司當半日計！</p>
<p>假若我今天給辭職信。一個月通知期。薪金有$30350。</p>
<p>1. 09/06/2015 給辭識信，會計到那一日？ 那些有假又點計呢?</p>
<p>2. 如果公司準計早走又點計呢？</p>
<p>謝謝~~</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3268</link>
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<pubDate>Mon, 08 Jun 2015 15:29:56 +0000</pubDate>
<dc:creator>Cheung Sheung</dc:creator>
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