勞工法例線上諮詢 - 勞工假及年假計算 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 勞工假及年假計算 (回覆) 多謝閣下的查詢，勞工假期即「法定假日」，離職後可追討僱主拖欠之假日薪酬，一般而言，以工資代替假日的限制；不論僱員是否享有法定假日薪酬，僱主仍須讓僱員放取該法定假日，或安排「另定假日」、「代替假日」。僱主不得以款項代替發放假日，即所謂「買假」。計算每日平均工資，亦可將過去12個月的工資總和除以有返工的日子。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3286 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3286 Thu, 11 Jun 2015 03:56:27 +0000 勞聯權益委員會 勞工假及年假計算 本人工資以每小$40時薪計算。
星期一至五工作，星期六，日無薪
0830-1830, 1小時午飯無薪，受薪9小時。
工作已超過1年。
請問如何計算勞工假之薪金？
顧主可否以最低工資$32.5x9小時=$292.5 作為一天勞工假之薪金？

謝謝

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3285 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3285 Thu, 11 Jun 2015 01:00:27 +0000 張先生